Агентство по подбору няни

Каждой семье, имеющей маленького ребенка, ежедневно приходится решать актуальные вопросы его воспитания и образования. Кто будет осуществлять уход за малышом, и заботиться о его развитии? Конечно, лучше всего это может сделать мама малютки. Но многие современные родители, имеющие материальный достаток в семье, предпочитают нанимать няню по уходу за своим ненаглядным чадом. Необходимость в услугах няни всегда возникает в случаях, когда:

  • - мама выходит на работу и ей не с кем оставить ребенка;
  • - мама по каким-то причинам не успевает выполнять домашнюю работу и одновременно осуществлять качественный уход за крохой;
  • - мама считает, что ей не хватает знаний по воспитанию малыша;
  • - мама отдает предпочтение домашнему воспитанию и не хочет, чтобы ребенок посещал  детское дошкольное учреждение.

Где и как найти квалифицированную, порядочную, высокообразованную, любящую детей няню? Одни родители берут в руки кипы газет и начинают перелистывать многочисленные страницы  с рекламными объявлениями. Другие мамы и папы делают звонки знакомым, друзьям, родственникам, тщетно пытаясь найти подходящую няню для своего малыша. Можно затратить много драгоценного времени, но так и не подобрать ту няню, которая стала бы Ариной Родионовной или Мери Поппинс для вашего ребенка. 

Самое верное решение принимают семьи, которые обращаются к профессионалам своего дела в специализированное агентство по подбору нянь. Найти его не очень сложно. В любом крупном городе десятки таких учреждений, которые конкурируют между собой.

Какие же преимущества возникают при выборе агентства по найму нянь?

  • - Выбирая для себя агентство, вы экономите массу времени и свои собственные нервы. Вам помогут подобрать именно ваш вариант, который приемлем для родителей, малыша и няни.
  • - Агентство дорожит своей репутацией, заинтересовано в своих клиентах и имеет определенный опыт работы по подбору нянь.
  • - Агентство чутко реагирует на каждое замечание клиента и может предложить замену работника.
  • - Клиенту предлагают сделать выбор среди хорошо обученных, с отличной репутацией, проверенных  кандидатур на должность няни.

Чтобы не ошибиться с выбором агентства по найму нянь, необходимо ознакомиться с его работой.

  • - У агентства с безупречной репутацией обязательно имеются все необходимые документы, подтверждающие его право на занятие этим видом деятельности.
  • - Чем больше времени агентство находится на рынке труда, тем больше у него накоплен опыт, тем меньше возможных ошибок будет допущено в работе с клиентами и персоналом.
  • - Для серьезной и стабильной работы агентства по найму нянь должны располагать довольно обширной и очень подробной базой данных персонала, позволяющей в кратчайшие сроки удовлетворить все пожелания и потребности клиента. Быстрый подбор нужной кандидатуры – один из важных показателей высокого профессионализма в работе агентства.
  • - Агентство обязательно должно заключить  с клиентом договор, где будут прописаны самые мельчайшие подробности и условия, интересующие обе стороны. При этом агентство должно брать на себя ответственность за работу предложенных кандидатур.

Удачно расположенный офис, красиво и умело меблированная  комната для посетителей, наличие всевозможной информации о работе агентства на стендах, брошюры на журнальных столиках, вежливые и грамотные специалисты –  все это создает определенное первое впечатление у клиентов от посещения офиса, которое сыграет не последнюю роль в выборе агентства по найму нянь.

Приходя в агентство по подбору персонала, няни проходят тщательный отбор. Претендентам предлагается заполнить анкету, указав необходимые данные о себе. Приветствуется предоставление рекомендательных писем от прежних нанимателей. Предпочтение отдается кандидатам, которые имеют на руках несколько дипломов о высшем образовании (педагогическое, медицинское), свидетельства о повышении квалификации, об окончании курсов и др. Особое внимание уделяется проверке паспортных данных. Желательно, чтобы будущая  няня имела местную прописку. Совершенно недопустимо привлекать к работе с детьми судимых женщин и тех, кто не прошел полное медицинское обследование. Большинство агентств устанавливает возрастные рамки для работы по этой специальности: от 25 до 55 лет. В некоторых агентствах по подбору персонала няни уже сейчас проходят тестирование на детекторе лжи. Только после неоднократной и тщательной проверки сведения о нянях заносятся в базу данных.

Родители, обращаясь в фирму, должны иметь полное представление о том, какая им нужна няня (няня на целый день, няня на неполный день, няня к грудному ребенку, няня к нескольким детям, ночная няня, няня с проживанием, няня со знанием английского языка и т.д.). Мамы и папы обязательно должны выдвигать конкретные требования к няне и определять ее конкретные должностные обязанности. Перед проведением собеседования необходимо изучить личное дело няни. Знакомиться  с будущей няней ребенка лучше в присутствии психолога фирмы. Именно он укажет на совместимость родителей, малыша и няни.

В агентстве по подбору персонала няни всегда соответствуют требованиям, которые предъявляют клиенты. Если вы действительно заинтересованы в выборе няни, умеющей должным образом осуществлять уход за ребенком, то вы обязательно обратитесь в специализированное агентство.

 

 
 
 
 
(901) 581-04-50

Кадровое агентство Персонал де Люкс
г. Москва, ул. Бауманская, дом 43/1с1
Телефоны: +7 (499) 263-08-10, +7 (901) 581-04-50, +7 (916) 696-68-61