ИТ-руководители планируют повысить штат собственных служащих
В 2013 году.
Число организаций, рассчитывающих брать на работу технологических экспертов, продолжает непреклонно увеличиваться. По сведениям выборочного опроса Computerworld, 33% из 334 респондентов ИТ-руководителей дали ответ, что в 2016 году планируют повысить штат собственных служащих. В 2016 г их было 29%, в 2010 году -23% , в 2009 — всего 20%.
Как говорит главный директор рекрутинговой компании RobertHalfTechnology Джон Рид, судя по каждому изучению на тематику передовых тенденций рынка труда, ИТ всегда оказываются в тройке лидеров, и абсолютно ясно отчего. Технологии зачастую считаются мотором бизнеса — начиная от мощности труда и заканчивая коммуникацией для того, чтобы форсировать установление наиболее подходящих бизнес решений. И так как компании в технологии инвестируют, вам нужно отыскать тех, кто прекрасно в них разбирается.
Разумеется, ИТ-лидеры не берут на работу всех подряд. Они разыскивают точных экспертов, способных предоставлять бизнесу то, что ему надо немедленно. ComputerWorld рекомендовал Топ10 квалифицированных ИТ-сфер, работа в которых будет популярна в 2013 году.
1. Программирование и подготовка дополнений
60% управляющих рассчитывают в следующем году брать на работу экспертов по программированию.
В процессе кризиса компании отделяли реализацию программ, однако в настоящее время они активно «врубились в игру» и разыскивают штат, чтобы остаться на плаву, полагает Рид.
Согласно его заявлению, технологии и ПО — отличный метод для организаций сделать лучше производительность труда, уменьшить траты и сделать собственное наличие в интернете. Фирмам будут нужны работники для образования свежих поступательных технологий, чтобы это осуществить.
К примеру, в компании Wells Фарго, со слов президента Джейсона Гриффина, наиболее востребованы эксперты по программированию и подготовке дополнений, так как они пытаются утолить все надобности бизнеса. Организация инвестирует в свежие продукты, а они разыскивают методы предложить товары и услуги, которые бы отвечали условиям заказчика. Как и очень многие его коллеги, ему необходимы эксперты, имеющие опыт работы с Java, J2EEи .Net.
2. Регулирование проектами
40% опрошенных хотели бы в обозримый год получить на работу консультантов программ.
Эксперты по управлению проектами востребованы также, как и разработчики программного обеспечения обе эти квалификации считаются возражением на возникновение свежих дополнений, которые необходимы фирмам, чтобы соперничать вместе.
Чем больше программ, тем больше консультантов по проектам, убежден Рид, однако подчеркивает, что фирмам нужно не только лишь опыт, но также и указывающие бумаги, к примеру, диплом эксперта по управлению проектами.
Джейми Гамильтон, президент компании Quicken Loans, заявил, что специальность консультанта по проектам в обязательном порядке будет среди 100 свежих должностей, которые его компания рассчитывает раскрыть в прибавление к имеющимся 800 рабочим местам в собственной ИТ-команде. Он считает, что спрос на консультантов программ в некоторой степени высок еще поэтому, что планы делаются все труднее, а зависимость между дополнениями является все солиднее.
Претендентам, которые планируют получить священное место, нужно иметь прекрасный формулярный перечень. Со слов Гамильтона, для них актуальны 3 этапа, которые в любом случае затрагивают действия того, кто претендует на вакансию:
Вы лидер и работаете как лидер? Имеется ли у вас опыт управления? Как вы относитесь к составным частям?
3. Работа техподдержки
35% респондентов ИТ-директоров планируют взять к себе на работу экспертов по технологическому сопровождению.
Президент и CIO компании Montefiore Medical Center Джек Вулф сообщает, что они вводят свежие системы и дополнения, а это означает, что им необходимы не только лишь разработчики программного обеспечения и создатели, но также и эксперты по технологической помощи, которые помогут работникам использовать их на деле. К слову, он не одинок в собственном поиске. По сведениям рекрутинговой компании Modis, эксперты службы саппорта наиболее востребованы многими организаций.
4. Системы безопасности
27% опрошенных хотели бы в 2013 году получить на работу экспертов, занимающихся технологиями безопасности.
Системы безопасности всегда были одной из наиболее существенных неприятностей для ИТ-руководителей, и спрос на экспертов по системам безопасности непреклонно увеличивается, так как цель обороны систем и данных все меньше усугубляется.
К примеру, Синтия Буркхарт из компании Ройял Philips Электроникс, которая располагается в Голландии со штаб-квартирой в Соединенных Штатах, заявила, что организация планирует формировать интернациональный ИТ-отдел по системам безопасности. Они приняли на работу главного директора по системам безопасности, который основывается в Голландии, и планируют взять еще 4 ИТ-руководителей, работающих с теми же вопросами, — двое из них будут трудиться в Соединенных Штатах. Начав с управления, они будут и далее развивать отделы по системам безопасности. В Ройял Philips необходимы квалифицированные ИТ-специалисты, у которых помимо опыта работы с технологиями обороны, познания инвентаря по определению опасностей, технологий кодировки и прочих систем безопасности, есть еще и прекрасные деловые качества.
5. Бизнес-аналитика
26% респондентов хотели бы отыскать в грядущем году отличных экспертов по бизнес-аналитике.
Работа с огромными размерами данных — один из основных приоритетов во всех компаниях, однако отыскать необходимых людей для теста всей данной информации непросто, говорит Джерри Люфтманн, главный директор Global Institute for IT Management и начальник Общества регулирования информацией.
Заслуживающие претенденты имеют технологические изобретение, прекрасные познания бизнеса и солидное статистическое либо точное формирование — достаточно удивительный микс из разных познаний и навыков. На самом деле, часто компании принимают на работу статистиков и учат их технологиям и бизнесу.
CIO компании Dominion Enterprises Джо Фуллер хотел получить на работу такого эксперта, однако очень хорошо дает себе доклад в том, что сделать это будет трудно. Он не имеет такого человека, который полагал бы нестереотипно, неясно даже, кого необходимо находить, вследствие этого он задумывается, а не сделать ли целую команду для решения задач по бизнес-аналитике, поскольку отыскать все качества в одном человеке почти невозможно.
6. Скопления SaaS (ПО как услуга)
25% ИТ-директоров планируют в обозримый год отыскать сотрудников, которые имеют опыт работы с пасмурными вычислениями.
Еще в 2011 году эксперты по пасмурным вычислениям не заходили в десятку наиболее популярных ИТ-профессий, теперь их разыскивают четверть респондентов ИТ-руководителей, поскольку рамок существующих справочных центров является мало. В настоящее время необходимы архитекторы пасмурных строений, которые понимают, как применять их по минимуму и как проектировать свежее, не разрушая старые системы. Они обязаны осознавать, где необходимо помещать системы, как их изменять, как обсуждать критерии соглашений о гарантийном обслуживании и быть убежденными, что у них все надежно продублировано.
7. Виртуализация
24% респондентов управляющих планируют организовать к себе на работу экспертов, занимающихся виртуализацией.
Джон Бискнер, ИТ-вице-президент Nicolet National Банк, желает сделать обязанность администратора по образованию онлайн среды. С его точки зрения, трудно отыскать кого-то, кто бы целиком исследовал онлайн среду. Эти эксперты должны разбираться в сбережении и группах механизмов онлайн компьютера, поскольку прежде включение было больше физическим действием, а в настоящее время — логичным. ИТ-профессионалы могут очень много рассуждать о онлайн среде, однако часто у них отсутствует необходимый опыт работы с ней.
8. Создание компьютерных сетей
19% опрошенных хотели бы в обозримый год получить на работу экспертов по компьютерным сетям.
Эксперты по образованию компьютерных сетей остаются в числе 10 наиболее популярных экспертов, впрочем спрос на них снизился с 38% (по итогам выборочного опроса 2010 года) до 19% в 2013 году. Но, невзирая на финансовый регресс, ИТ-руководители еще нуждаются в специалистах по компьютерным сетям, которые имеют приличный опыт работы.
По изучению Rob Half Technology, администрирование сетей пребывало на 2-ом месте среди наиболее популярных профессий, про это сообщили 48% из респондентов 1400 CIO. Данная квалификация тянулась после регулирования баз данных, о чем упомянули 55% опрошенных.
9. Регулирование мобильными дополнениями и устройствами
19% респондентов рассчитывают в 2013 году нанять экспертов по управлению мобильными телефононами.
Так как применение телефонов и микропланшетов среди клиентов и организаций увеличивается, работодатели разыскивают служащих, которые способны обращаться со спросом, сопряженным с обширным распространением таких механизмов, говорит главный директор Tree Top Технолоджис Моти Файн.
10. Справочный центр
16% опрошенных среди ИТ-руководителей хотели бы прикрыть должности по данной квалификации в обозримом году.
Главные технологические эксперты еще пользуются большим спросом, вследствие этого логично, что эксперты справочных центров входят в Топ 10. По сведениям CompTIA, эксперты по управлению базами данных и серверами, и по резервированию информации остаются наиболее популярными среди тех, кого разыскивают работодатели. Около 61% ИТ- и бизнес-руководителей, респондентов CompTIA, полагают регулирование серверными справочными районами одним из важнейших навыков, тогда как 57% полагают таким сбережение сохранение данных. Но и тут отыскать заслуживающих претендентов бывает совершенно сложно.